股票和股权的区别是什么

一、股权和股票的区别在哪股权就是指投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。向合伙组织投资，股东承担的是无限责任；向法人投资，股东承担的是有限责任。所以二者虽然都是股权，但两者之间仍有区别。股票是股份公司发行的所有权凭证。其二者的区别在于： 1、定义不同。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。而股票是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每支股票背后都有一家上市公司。 2、价格上的差异。股权和股票在注入企业的时间上有着前后的差别。而时间的差异就决定了价格的差异。我们用房地产项目来做例子股权就相当于接近房子的成本价格，相当于自建房价格。股票就是房子最终市场的零售价格。 3、风险差别。股票的风险主要是二级市场的价格波动。而二级市场价格的决定因素很多。第一是大势，简单说是牛市还是熊市，第二就是庄家做股。不管是牛市还是熊市，总是有很多散户亏钱，就是因为庄家把散户的钱敛走了。股权的风险最主要是时间。企业上市时间的不确定性是最大的风险。股权与股票的区别在哪二、股权转让和股票转让有什么区别股权转让与股票转让的区别：股权不同于股票，股权转让不征收流转税，这里对于企业和个人是一样的。企业股权转让，按转让收入减去投资成本和涉及的印花税，并入所得额。个人股权转让，按转让收入减去财产原值和合理税费的余额确定应纳税所得额，按财产转让所得计征个税。个人转让债券和股票，不是转让股权，按财产转让所得计征个税，按转让收入减去财产原值和合理税费的余额确定应纳税所得额。企业转让债券和股票，缴纳营业税及其附加。按转让收入减去购入成本和涉及的相关税费，并入应纳税所得额缴纳企业所得税。

公司上市前股权激励

根据你的提问，经邦咨询在此给出以下回答：

上市前股权激励的方式

（1）直接激励

被激励人员成为公司的直接股东，经过工商登记生效。这种办法的好处是激励效果极强，操作简单。但是，如果被激励对象在拿到股权以后离开公司任职，仍然可以留在股东之中。如果没有事先约定，老板对他是没有办法的。所以除非是对忠心的老臣或是作出了非常大的贡献的人，一般不推荐这种办法。

此外，如果公司计划上市，公司的直接股东的变化也会给上市工作带来较大的麻烦，作为投行民工，我还是希望直接股东不要随便变，否则招股书改来改去会累死的。

（2）间接激励

公司先设立一个持股平台，将一部分股权通过增资或转让的方式注入这个平台，成为这个平台的资产。然后让被激励者通过增资或转让的方式成为这个平台的股东或合伙人，间接获得公司的股权。

这个方法的好处在于可以通过适当的安排，让老板持有51%的股权，从而获得这个平台持有的全部投票权，而其他入股的核心人员只需要获得收益就可以了。可以保证老板的投票权不会像（1）中直接持股的方式被稀释。

当然这样做的比较劣势在于因为是间接持股，操作会较繁琐、成本会偏高，也导致激励效果相比直接激励会打一些折扣。

（3）虚拟激励

这个方法通常只适用于大的上市公司，中小企业用起来不是那么的顺手，此处简单带过。虚拟激励指的是建立一种奖金计划，和某些指标（例如公司净利润增长率、股价等等）挂钩，达到条件以后可以获得相应的现金。

举个例子来说，例如A公司2014年1月1日股价10元，建立员工激励计划：若公司股价达到20元，则直接奖励现金5元，若达到30元，则直接奖励现金10元。

这样的好处是激励效果较强，但是从激励效果的持续性上来说，和（1）（2）完全不能比，此外成本还比较大，得掏真金白银出来才行。不是高洋上公司请勿轻易尝试。

上市前股权激励的定价

这里需要简单介绍一下衡量股权价格的一个最简单概念：市盈率。用最直白的语言来说就是，假设按照公司目前的盈利不变，投资下去多少年能回本。市盈率越高，意味着股权越贵，计算公式是：市盈率=每股价格/每股净利润，每股净利润=公司总净利润/股本总额。假设公司注册资本5000万，今年估计净利润8000万，那么每股净利就是8000/5000=1.6元，假设老板发话，入股倍数是5倍，那么每股价格就是5*1.6=8元。所以实际的“贵”和“便宜”是通过市盈率来控制的，公司经营业绩不会随着一时的意志而改变，可以看做为一个参数。

那么回到正题，股权激励应该怎么定价好？那么显而易见的，对老板来说，市盈率越高越好，对高管来说，市盈率越低越好。

那么需要老板和高管结合实际进行协商，行业好的，市盈率可以高一点，上市把握大的，市盈率可以高一点，公司个体增长很快，业绩爆发期的，市盈率也可以高一点。但是情况反过来的话，你应该懂的。

再要说多一些的话，那么就是可以根据同行业已经上市的公司的数据简单估计：他们在上市之后1年左右，限售股解锁时的平均市盈率除以高管入股到预计解锁之间的年数，就是股权激励一般不宜超过的上限。举个例子来说，2013年该公司上市，1年后2014年股权激励解锁，而高管入股是2010年，解锁时市盈率是20倍，那么入股的倍数就最好不超过20/（2014-2010）=5倍。这同样印证说，老板对自己的上市计划要有数，拖的时间越长，对高管的入股价格应该让步更多。

至于具体是多少，我真不知道，各家有各家的情况，高管接受程度也不一，需要老板和自己的高管们好好沟通谈好市盈率。但是上面的计算方法可以作为参考。但请注意，目前公司法规定同股同权，同一批实施的股权激励，不同人的价格必须一样。

以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经邦咨询，17年专注股改一件事。

购买原始股,在股票发行前是否应先拿到股权证

购买股份公司的股权后，就会给相应的股东卡或者股权证。

原始股是指公司在上市之前发行的股票，原始股参与者多为公司内部员工、私募对象等，原始股一般收益比较高，同时也承担着公司经营失败的风险。普通人只能通过新股申购的方式获得购买原始股资格，新股中签后就能买入原始股。

温馨提示：以上内容仅供参考。入市有风险，投资需谨慎。您在做任何投资之前，应确保自己完全明白该产品的投资性质和所涉及的风险，详细了解和谨慎评估产品后，再自身判断是否参与交易。

应答时间：2021-10-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

在股票未流通之前,可以做股权质

股票未流通，也就是这家公司未上市，未挂牌，可以到工商局办理股权质押手续。

在现实生活中，相信大家都有听过有的人因为急需要资金来做应急而做过汽车或房屋的质押等手续。其实，股市里也有“质押”这一东西，那么咱们首先在今天认识一下“股权质押”的有关内容吧。扩大一下知识范围！

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一、什么是“股权质押”？

1.股权质押的意思

股权质押其实就是这种担保方式，就是为了能让债务得到履行而为其做担保，债务人（公司）亦或是第三人依法将其股权暂扣给债权人（银行等），如果是出现了债务人不履行债务，再或者是发生了当事人约定的实现质权的情形时，作为债务人他是有钱享受该股票的优先受偿的。在这里我们所看到的“股权”既是包括了有限责任公司的股东所出的资金，而且包括了这些股份有限公司的上市或者是没有上市的股票。

2.公司进行股权质押的原因

当一个公司决定了要进行股权质押，这种情况一般就说明了这个公司的资金周转困难，正常的经营生活，财务状况无法维系了，迫切需要资金来补充现金流。

股权质押的情境一般是这样的：

假如因为这段时间公司需要2000万资金，拿股票质押来进行融资，倘若银行把钱给他，折扣率为5折，那么实际拿到手的资金为1000万。为了避免出现无法偿还银行本金的状况，平仓线和预警线就是银行为这个设置的，可避免出现自己的利益损失的情况，一般两者多为140-160%或130-150%。

还有，在公司的股权质押上是有上限的，通常情况下为股票质押的质押率的5成到6成，多数5折，期限多半在半年至2年，那么最后质押率水准如何就是由公司的资质来确定的。我们需要在这方面留个心眼，倘若股权被冻结了就不能进行质押了。

3.哪里可以查看股权质押的相关内容？

一般的话可以去上市公司的官网或某些金融终端等等这些地方查询。股市里比较重要的是公司股权质押信息，还需留意其他重要信息。可以把下面的投资日历收藏起来，里面含有了这些值得大家关注的信息，有公司除权除息、新股申购和停牌复牌等具体信息：专属沪深两市的投资日历，掌握最新一手资讯

二、股权质押是好事还是坏事？对股票有影响吗？

股权质押属于融资工具，可以补充或弥补现金流、改善企业的经营现状。

但是，它会有平仓或爆仓以及为保持股权而丧失控制权这样的风险。

对股票的影响是不是有利的，还得是依据实际情况做分析。

1、利好股票的情况

如果公司进行股权质押来获得流动资金的目的是为了经营主业或者开展新项目，那是可以视为利好的，因为这也是有利于开疆扩土。另外，你所质押的股票是流通的股票的话，这表达的意思就是市场上该股的股票数量已经有所减少，需求量没有很大的变化，拉升这一股所需要的资金量变少了，那处在市场风口的话就比较容易开启行情。

2、利空股票的情况

若是上市公司只是为了一个偿还短期债务以及无关公司发展大计的支出的目的，反而就体现出了这个公司财务的窘况，投资者对该公司的预期和好感度会下降。还有，假如股权进行高质押，要是导致股票下跌，甚至跌破预警线的话，证券公司出售质押股票的话，容易导致负面反馈发生，市场对该股的做多情绪是由于证券公司出售质押，最终可能会引发股价的下跌。

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